Steeds meer gemeenten en steden investeren in hun ICT-infrastructuur en diensten om mee te blijven evolueren en efficiënt te blijven functioneren. Maar waar liggen de grootste noden?
Om daarachter te komen, hebben we dit opnieuw onderzocht via onze 1-minute poll, net zoals vorig jaar.
Wij waren benieuwd of er iets veranderd is. De resultaten ontdek je hieronder:
Is er behoefte aan extra 'ICT mankracht' in je lokaal bestuur?
Uit de bevraging blijkt duidelijk dat de nood hoog blijft: maar liefst 85,7% van de respondenten geeft aan dat hun lokaal bestuur extra ICT-personeel nodig heeft. Slechts een kleine minderheid van 14,3% ervaart momenteel geen bijkomende ondersteuning als noodzakelijk.
Ook vorig jaar zagen we gelijkaardig beeld. Toen gaf 84,6% aan nood te hebben aan extra hulp, terwijl 15,4% vond dat het niet nodig was. De vraag blijft dus groot en consistent.
Zou (een deel van) deze nood kunnen opgelost worden door het inzetten van een tijdelijke werknemer?
72,7% van de respondenten staan hier positief tegenover. Voor 18,2% biedt dit geen oplossing, terwijl 9,1% het niet weet.
Heel wat lokale besturen lijken dus open te staan voor tijdelijke oplossingen op het tekort aan ICT-profielen aan te pakken.
In vergelijking met vorig jaar zijn de resultaten vrij gelijkaardig. Toen gaf 66,7% aan dat tijdelijke versterking een optie was, 25% vond van niet, en 8,3% had geen mening. Er lijkt dus iets meer bereidheid om met tijdelijke krachten te werken.
Welke type profielen zou je - nu - reeds kunnen inzetten?
Op de vraag welke ICT-profielen men vandaag al zou kunnen inzetten werden systeem- en netwerkbeheerders (26,7%) het vaakst genoemd, gevolgd door cybersecurityspecialisten (23,3%).
Ook IT-project managers (13,3%), data scientists en data engineers (10%), en AI- en machine learning engineers (10%) worden regelmatig vermeld.
Profielen zoals softwareontwikkelaars (6,7%), DPO's (3,3%) en andere gespecialiseerde rollen (6,7%) worden minder vaak genoemd.
In vergelijking met vorig jaar ging 24% van de antwoorde naar zowel cybersecurityspecialisten als systeem- en netwerkbeheerders. IT-projectmanagers en data engineers kregen toen elk 12%, terwijl softwareontwikkelaars en programmeurs op 4% eindigden. Ook toen was er 20% voor 'andere' en 4% voor dpo's.
De accenten blijven grotendeels gelijk: de focus ligt nog steeds op beveiliging, infrastructuur en projectmatige ondersteuning.
Welke type profielen zou je – op korte termijn – kunnen inzetten?
Als we inzoomen op de korte termijn, dan worden systeem- netwerkbeheerders duidelijk naar voor geschoven met 35%. Cybersecurityspecialisten en IT-projectmanagers worden elk door 15% van de respondenten genoemd.
Profielen zoals data scientists & data engineers en AI & machine learning engineers volgen met elk 10%.
Softwareontwikkelaars en programmeurs worden minder vaak gekozen (5%), terwijl andere profielen ook hier aan bod komen. Denk aan SharePoint-experts, servicedeskmedewerkers of ondersteuning op de eerste lijn.
Ook vorig jaar zagen we een vergelijkbaar beeld. Toen ging de voorkeur met 26,3% naar systeem- en netwerkbeheerders, 21,1% gaf cyberssecurityspecialisten aan en 10,5% koos AI-engineers, IT-projectmanagers, softwareontwikkelaars en andere profielen. De minderheid (5,3%) koos voor data scientists en DPO.
Bij de 'andere' antwoorden vorig jaar kwamen ook enkele concrete suggesties naar voren zoals helpdeskmedewerkers met kennis van lokale toepassingen, flexibele ICT-profielen die in meerdere besturen ingezet kunnen worden, of samenwerking met externe partijen voor onderhoudstaken.
Voor welke duurtijd heb je deze personen ongeveer nodig in je organisatie?
Uit de laatste pollvraag blijkt dat de gewenste duurtijd van inzet sterk verschilt van bestuur tot bestuur.
- 25% van de respondenten geeft aan deze profielen voor 6 maanden nodig nodig te hebben.
- Andere veelgenoemde periodes zijn 1 week, 1 maand, 3 maanden of 9 maanden (16,7%)
- Een kleinere groep van 8,3% verwacht dat de inzet langer dan een jaar zal duren
Opnieuw zagen we een brede spreiding. Toen koos 20% voor zes maanden of drie maanden, 5% voor een week, 15% voor een maand, 10% voor negen maanden en 30% gaf aan dat de nood minstens een jaar zou aanhouden.
Conclusie
Uit de resultaten van deze 1-minute poll blijkt dat de vraag naar extra ICT-mankracht binnen lokale besturen hoog is. 85,7% van de respondenten geeft aan dat er een duidelijke behoefte is, wat hetzelfde beeld schetst als vorig jaar.
Ook de interesse in tijdelijke oplossingen groeit, aangezien 72,7% van mening is dat tijdelijke werknemers een goede manier is om het tekort aan ICT-profielen op te vangen.
De nood ligt vooral bij systeem- en netwerkbeheerders en cybersecurityspecialisten, maar er is ook vraag naar IT-projectmanagers, data-experts en AI-professionals. Wat aantoont dat er niet alleen nood is aan extra capaciteit maar ook specifieke kennis.
Wat betreft de duur van de inzet: besturen hebben tijdelijke ICT-profielen nodig voor periodes die variëren van enkele weken tot meer dan een jaar. Dit toont aan dat er veel flexibiliteit nodig is bij de inzet van ICT-professionals, afhankelijk van de specifieke situatie van elk bestuur.
Kortom, de vraag naar ICT-ondersteuning in lokale besturen blijft hoog, en tijdelijke profielen worden steeds belangrijker. Besturen die zich nu goed voorbereiden, kunnen hun ICT-infrastructuur snel versterken en zich zo klaarstomen voor de digitale uitdagingen van morgen!
Heb je vragen of bedenkingen hierover? Contacteer ons dan via info@v-ict-or.be of 052 517 755