Pieter Gryffroy, advocaat-medewerker bij time.lex, verzorgde een boeiende sessie rond de nieuwe privacywetgeving toegepast in 16 stappen richting conformiteit. In deze sessie heeft Pieter van advocatenkantoor time.lex dat gespecialiseerd is in privacy en gegevensbeschermingsrecht, toegelicht hoe een (lokale) overheidsorganisatie zich in 16 stappen kan aanpassen aan de nieuwe wetgeving. De bepalingen van de nieuwe algemene verordening gegevensbescherming dienden als uitgangspunt, maar de presentatie focuste zich vooral op de praktische gevolgen inzake implementatie van de nieuwe regels.
In de tweede sessie gaf Eddy Van der Stock, voorzitter V-ICT-OR vzw, vooral de praktische aandachtspunten op de werkvloer mee en dit specifiek rond personeel en de verwerking van personeelsgegevens. Met de sessie "Welke impact heeft GDPR op onze HRM afdeling en zijn personeelsbeleid?" kwamen heel wat vragen los. Een interactieve sessie die meegaf dat personeelsbeleid en de algemene verordening voor gegevensbescherming (GDPR) meer met elkaar gemeen hebben dan men zou denken, ook al lijkt het op het eerste gezicht niet zo. Gegevensbescherming wordt veel belangrijker, de sancties veel zwaarder. Vandaar de noodzaak om de HR-afdeling tijdig voor te bereiden op de nieuwe maatregelen, want zij zijn de bewakers van de human resources in een wereld waar de mens de zwakste schakel blijft.
Tijdens de demo-sessie toonde Peter De Hondt Canon Digital HR een geïntegreerde end-to-end oplossing voor het beheer van Human Resourcesdocumenten en -processen. Een oplossing ontwikkeld om essentiële HR-documenten en -gegevens zo vast te leggen, te verwerken en te distribueren, dat men ze sneller kan verwerken en wet- en regelgeving beter kan naleven gedurende de gehele medewerkerscyclus, van werving tot uitdiensttreding.
Meer dan 55 mensen zaten op het puntje van hun stoel tijdens deze boeiende en gratis workshop. Zorg dat je de volgende editie(s) niet mist!
Klik hier om enkele sfeerbeelden te bekijken.