De hoge verwachtingen met Vlaanderen radicaal digitaal. De richtsnoeren informatieveiligheid. De inkanteling van de OCMW's, ... zetten heel wat druk op de ICT-ketel.
En dat op een moment dat het zeker voor lokale besturen niet meevalt om kandidaten te vinden voor hun knelpuntfuncties.
En toch... lokale besturen hebben heel wat troeven. Zaak is het om deze troeven te schragen met een degelijk HR-beleid.
in het boek HR as a service leert u stapsgewijs hoe dit aan te pakken.