Ben jij een gedreven ICT-professional met een passie voor technologie en los je vanuit je expertise graag vragen van gebruikers op? Zoek je een dynamische werkomgeving waarin je jouw vaardigheden kan benutten en verder kan ontwikkelen?
Ideaal! Dit is jouw kans om deel uit te maken van ons enthousiast ICT-team bestaande uit 3 medewerkers.
Wat mag je verwachten van de job?
Als hands-on medewerker ICT:
- ben je mee verantwoordelijk voor het afhandelen van vragen vanuit de helpdesk en bouw je mee aan een klantvriendelijke en moderne organisatie.
- kan je je technische kennis op een begrijpelijke en heldere manier overbrengen naar gebruikers.
- maak je nieuwe medewerkers wegwijs op vlak van ICT.
- heb je bij voorkeur al gewerkt met Active Directory.
- onderhoud je systemen (Windows-computers, software van externe leveranciers, telefonie…).
- ondersteun je je 2 collega's bij het uitwerken van projecten.
- sta je mee in voor de administratieve ondersteuning van de ICT-dienst (opvolgen facturatie, bestellingen, up-to-date houden van documentatie…).
Aanwervingsvoorwaarden
Diplomavoorwaarden
- beschikken over een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
- èn beschikken over minimum 2 jaar relevante beroepservaring op het vlak van ICT-infrastructuur en/of helpdesk.
OF
- in het bezit zijn van een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
- èn beschikken over minimum 3 jaar relevante beroepservaring op het vlak van ICT-infrastructuur en/of helpdesk.
- èn slagen voor een capaciteitsproef voorafgaand aan de eigenlijke selectieprocedure.
De voorwaarde van relevante beroepservaring vervalt als er minder dan 10 kandidaten zijn die aan de voorwaarde van relevante beroepservaring voldoen.
Competenties
- kennis van Microsoft 365, netwerken, VoIP-telefonie, cybersecurity is een pluspunt
- zelfstandig kunnen werken
- prioriteiten kunnen stellen
- flexibel zijn in takenpakket
- verantwoordelijkheid kunnen nemen
- communicatief sterk zijn
- klantvriendelijk zijn
- bereid zijn om te blijven bijleren
Wat bieden we jou aan?
- Een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Aanleg wervingsreserve die 3 jaar geldig is.
- Volledige overname van ervaring in de openbare sector; volledige overname van functierelevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige.
Indicatie bruto geïndexeerd loon/maand:
B1 – 0 jaar anciënniteit (min.): 3.030 €
B2 – 4 jaar anciënniteit: 3.485 €
B2 – 12 jaar anciënniteit: 3.909 €
B3 – 18 jaar anciënniteit: 4.620 €
B3 – 23 jaar anciënniteit (max.): 5.054 €
- 30 dagen verlof, per jaar dienst een extra dag verlof tot een maximum van 35 dagen verlof + 14 feestdagen.
- Maaltijdcheques van 7,5 euro per gewerkte dag, waarvan 1,09 euro per gewerkte dag werknemersbijdrage.
- Mogelijkheid tot aansluiting bij de collectieve hospitalisatieverzekering. Gezinsleden kunnen aansluiten tegen betaling.
- Opbouw van een 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon.
- Fietsvergoeding 0,35 euro/km.
- Mogelijkheid tot fietslease.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Waarderingsbeleid voor personeel met o.a. kortingen op diverse evenementen en bij partners.
SELECTIEPROCEDURE
De selectieprocedure bestaat uit:
- Een schriftelijke proef, bestaande uit een competentieproef (op 50% van de punten)
- Een mondelinge proef (op 50% van de punten)
Om te slagen moet je minstens 50% behalen op elke selectieproef (schriftelijk en mondeling) en 60% op beide proeven samen.
Er kan een preselectie gebeuren vanaf 10 geldige kandidaturen (na de capaciteitsproef).
Wie niet in het bezit is van een bachelordiploma (of een gelijkgesteld diploma) dient voorafgaand aan de selectieprocedure een capaciteitsproef af te leggen.
De data waarop de selectieproeven plaats hebben, zijn momenteel nog niet gekend. Van zodra hier duidelijkheid over is, zullen deze vermeld worden in de vacature op www.lebbeke.be/vacatures.
SOLLICITEREN
Solliciteren kan tot en met 17/2/2025. Stuur je CV + motivatiebrief + kopie diploma + overzicht relevante werkervaring:
- bij voorkeur via e-mail (vacatures@lebbeke.be)
- of via de post of door persoonlijke overhandiging tegen ontvangstbewijs (OCMW Lebbeke, t.a.v. personeelsdienst, Brusselsesteenweg 47, 9280 Lebbeke)
Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met de personeelsdienst (vacatures@lebbeke.be of 052/469.104).